Banten, KemenP2MI (09/05) - Guna memperkuat kualitas pegawai dalam memberikan pelayanan bagi Pekerja Migran Indonesia, BP3MI DKI Jakarta gelar kegiatan Peningkatan Kapasitas dan Sinergi Pegawai dalam rangka Pelaksanaan Penempatan dan Pelindungan di BP3MI DKI Jakarta dengan tema ‘Pengelolaan Kecerdasan Emosional dalam Membangun Hubungan Kerja yang Positif’. Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 (dua) hari, yakni 9-10 Mei 2025 di Mambruk Hotel and Convention, Serang, Banten.

Acara dibuka secara resmi oleh Kepala BP3MI DKI Jakarta, Kombes Polisi Duhri Akbar Nur, dengan penjabaran terkait pelaksanaan kegiatan sebagai implementasi Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Ia menjelaskan, pada tahun 2024, BP3MI DKI Jakarta termasuk yang memperoleh capaian kinerja baik, hal tersebut tentunya didukung oleh sumber daya manusia di dalamnya.

Sementara itu, Kepala Sub Bagian Tata Usaha BP3MI DKI Jakarta, Marwah Fitrasari Putri, menjelaskan bahwa sebanyak 42.144 CPMI terampil dan profesional telah dilayani oleh BP3MI DKI Jakarta untuk bekerja ke luar negeri. Hal tersebut menjadi acuan bahwa perlu penguatan lebih bagi pegawai yang memberikan pelayanan, mengingat capaian kinerja BP3MI DKI Jakarta merupakan salah satu yang terbesar.

Kegiatan ini menghadirkan beberapa narasumber di antaranya dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi, Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KemenP2MI), serta profesional motivator. Materi pada hari pertama dimulai oleh Analis Kebijakan Pertama dari Unit Kerja Asisten Deputi Penguatan Budaya Kerja SDM Aparatur KemenpanRB, Yanuar Afadan, yang menyampaikan Implementasi Core Values ASN berAKHLAK dalam rangka optimalisasi pelaksanaan layanan penempatan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia.

Materi selanjutnya dibawakan oleh Analis SDM Aparatur Ahli Madya KemenP2MI, Ade Indra, dengan materi Optimalisasi Manajemen Talenta ASN KemenP2MI dalam rangka Menciptakan Budaya Kerja Berorientasi Pelayanan Penempatan dan Pelindungan PMI yang Profesional, Adaptif, dan Kolaboratif. Serta Profesional Motivator, Muchlis Anwar yang menyampaikan pengelola kecerdasan emosional dalam membangun hubungan kerja positif.

Kegiatan ini melibatkan seluruh pegawai di lingkungan BP3MI DKI Jakarta. Pada hari kedua (10/05), kegiatan diisi oleh Capacity Building dengan tema outdoor dengan tujuan lebih mempererat solidaritas dan persatuan serta sinergi antar pegawai. ** (Humas/timmediabp3mijkt/pw)

-